1️⃣ Equiparació de Despeses de Gestió i Representació a Subdirectors Oficines D

• Igualem les despeses amb les d'oficines C (de 360,64 a 390,72 €/mes)
• 🧾 Eliminem l'anomalia salarial entre empleats anteriors i posteriors a maig 2012.
• ✔️ Pujada aplicable a tots els subdirectors d'aquesta categoria.
• 🔚 Fi als casos de GC II 2n Responsables a oficines D.

2️⃣ Reducció d'empleats a Connecta amb Horari Laboral Singular (HLS)

• Per cada trasllat des de Xarxa a Connecta a Horari General ➡️ es redueix un empleat d'aquests centres que passa de HLS a HG.
• ❗ Només empleats amb “funció empleat”. No aplicable a Gestors ni càrrecs superiors.
• 🧭 Trasllats de Xarxa a Connecta: complint els 25 km de mobilitat segons el Conveni Col·lectiu.

3️⃣ Acceleració de carrera a oficines amb HLS

• En complir 12 mesos en HLS el 2025 ➡️ obtindràs 2 mesos d'acceleració a la carrea GC.
• 📌 Es computa encara que portis menys de 12 mesos en aquesta funció específica.
• 👏 Reconeixement per als qui treballen a Store i Connecta.

4️⃣ Aclariment sobre el Plus de Flexibilitat

• Es manté excepte:
• 🔁 Renúncia expressa.
• 🔀 Canvi a funció amb plus anàleg que ho compensi.

5️⃣ CANVI A GC II 2n RESPONSABLE DES DEL PRIMER DIA

• 🧩 Quan sigui nomenat un nou Subdirector, no caldrà esperar a complir els sis mesos en funcions per poder sol·licitar passar a GC II 2a Responsable.

TEMES QUE ENCARA EXIGIM RESOLDRE

Des del SECB seguim insistint en temes que no poden quedar sense resposta:

🛑 aplicació Candidatura Deserta versus Mobilitat

• La cessió d'acotar el candidat únic a paràmetres de mobilitat dins del Conveni col·lectiu va ser amb el compromís de tancar l'acord de mobilitat
• ❗ Han passat 4 anys des de l'ERO del 2021 i l'acord de trasllats continua pendent.

🔁 Ampliació d'empleats que poden passar de HLS a HG a Connecta

• Reclamem eliminar el topall fixat per l'empresa. Volem que ningú no en quedi fora.

⚖️ Subdirectors Comercials a oficines S2

• Que puguin optar a GC II 2n Responsable i accedir a les millores de novembre.