Molt senyor nostre,
Des del SECB ens dirigim a vostè amb el clar i únic propòsit de sol·licitar que retorni el seny, el sentit comú i la responsabilitat a la nostra empresa.
Estem vivint moments molt traumàtics i extremadament complicats en què tota la societat, a nivell mundial, està immersa en una situació d' l'emergència sanitària mai abans viscuda, i la nostra empresa no és aliena a això.
Ens trobem davant d'un escenari totalment extraordinari, amb un marc jurídic insegur i amb un problema de salut pública que s'ha traslladat a les empreses.
Inevitablement, l'organització de la feina queda afectada de ple per aquest context i l'empresa té l'obligació legal de protecció de la seguretat i la salut dels treballadors , de manera que, encara que el problema sigui de salut pública, impacta de ple sobre les condicions de treball dels empleats i, vostès, han d'actuar en conseqüència.
CaixaBank segueix instal·lada a la unilateralitat en la presa de decisions de matèria preventiva, el que està sumint en un estat de caos, preocupació i intranquil·litat a tota la plantilla.
Des del SECB, entenem que les mesures de seguretat i preventives poden ser compatibles amb la viabilitat del negoci i la prestació de servei essencial i evitar, en la mesura del possible, posar en risc la salut dels empleats.
És per tot això que des SECB hem reclamat per escrit fins a 4 ocasions entre l'1 i el 22 d'octubre, la consideració de RISC EXTREM a CaixaBank, en base als criteris adoptats el passat 30 de setembre pel Consell interterritorial de el sistema nacional de salut, i la conseqüent adopció de mesures urgents, Però la Direcció de l'empresa fa cas omís als nostres precs i propostes.
Volem recordar-li que les autoritats competents insisteixen en la importància que es prioritzi el TELETREBALL per a restringir al màxim la mobilitat i, així, poder millorar les dades d'evolució dels contagis que, com vostè és coneixedor, estan instal·lant-se en dades alarmants situant-se en valors més alts que els de la primera onada.
Per si no ha tingut vostè accés als informes que SECB hem anat posant a disposició de l'empresa, la gràfica de contagis interns a CaixaBank segueix el patró de la població general i les mesures unilaterals internes no estan evitant que els contagis afecten de ple als empleats i els nostres centres de treball.
L'anunci imminent de la declaració de l'estat d'alarma en tot el territori nacional, amb entrada en vigor el 25.10.2020 i vigència inicialment prevista fins al pròxim 9 de maig, ja ha provocat que altres entitats hagin implantat mesures dràstiques per salvaguardar la salut dels seus empleats com ara el tancament de les oficines per les tardes, incrementant de manera exponencial el teletreball i, evitant així, la propagació descontrolada de virus en el sí de l'empresa.
CaixaBank, una de les entitats capdavanteres del sector financer, no pot quedar-se a la cua una altra vegada en matèria preventiva i hauria de buscar l'excel·lència en les mesures organitzatives per a la lluita contra la pandèmia i la protecció del seu principal actiu, els empleats.
Des de la SECB, li fem arribar a través de la CUSSL (Comitè Únic de Seguretat i Salut Laboral) noves propostes d'organització de la feina, convençuts que podem arribar a solucions que garanteixin la salut dels empleats i la salut econòmica de l'empresa, conscients que les dues han de ser, en igualtat de rang, prioritàries per a tots en aquests moments.
Per tot això, li preguem prenguin aquestes propostes en consideració pel bé de la seva plantilla i el negoci que tant el preocupa.
Begoña Peiró
Presidenta de SECB
