El proper 1 de maig de 2020, es compleix l'últim esglaó (cinquè any) que dóna per finalitzada la adequació progressiva a la qual salarialment els companys procedents de Barclays es trobaven sotmesos.

En què consisteix la fi de la ADEQUACIÓ SALARIAL PROGRESSIVA?

bàsicament ✅ el cobrament de el 100% de tots els conceptes salarials de la nòmina en la propera nòmina de maig i successives. per a això

 

Si ho perceps, pot provocar que això no sigui exactament així. T'ho expliquem a continuació. Si el tens o no, el pots comprovar amb la nòmina.

Què és el "Complement d'homologació"?

L'import d'aquest complement reflexa en cada moment la diferència positiva entre la retribució fixa que es percebia a Barclays Bank SAU i la retribució salarial fixa bruta que es percep en CaixaBank.

¿Quines són les peculiaritats del "Complement Homologació"?

Es tracta d'un complement salarial amb les següents característiques:

• S'abona en 12 mensualitats
• No revisable i no pensionable
• Absorbible i compensable per qualsevol concepte 

És a dir, l'import corresponent a aquest es reduirà en el mateix import que augmentin la resta de conceptes fixos de la nòmina o apareguin nous. 🔴 Fins que no desaparegui totalment no es percebrà cap increment salarial.

Llavors que passa si no tinc complement d'homologació?

En el rebut de la nòmina del mes de maig, sempre que no percebin Complement d'homologació, Tots aquells companys que tinguin en nòmina el complement «Deducció Progressiva Integració» observaran com se'ls elimina, abonant-se en altres conceptes de la nòmina l'import brut de l'complement de segons el fixat en el ALI de BBSAU (Acord Laboral d'Integració de Barclays a CaixaBank, punt 3.4).

Això suposarà aplicar l'últim 50%, el percentatge que corresponia a l'últim any i que faltava per aplicar per arribar a el 100%, dels increments salarials pendents de cobrar.

Què passarà si tens complement d'homologació?

El complement d'homologació anirà absorbint qualsevol pujada que es produeixi en la nòmina. Desapareixerà el concepte «Deducció Progressiva Integració» que minorarà en l'import el concepte «complement d'homologació».

Hi ha conceptes als quals no els afecta l'adequació progressiva d'integració?

Els següents conceptes estan fora de l'adequació progressiva, i es cobren des de l'inici integrament ➡️:

• Els conceptes de meritació anual (plus conveni, ajuda formació fills i ajuda guarderia),
• Les pagues especials i l'ajuda d'estudis.
• Tampoc està subjecta a aquesta adequació el més d'horari laboral especial de les oficines Store i In Touch.

Com quedarà a partir de maig la CONTRIBUCIÓ DEL PROMOTOR A EL PLA DE PENSIONS?

Tots els empleats procedents de Barclays, rebran a partir d'aquest proper mes de maig ➡️

Les cobertures de risc per incapacitat / mort pel fet de ser partícip de el Pla de Pensions d'Ocupació romandran com ja hi eren, és a dir el 100% de les mateixes, cosa que ja passava des de la integració de Barclays a Caixabank.

Altres conceptes a tenir en compte

A més, recorda que, com a plantilla procedent de BBSAU, mantens la data d'antiguitat d'origen als efectes de ➡️:

• Indemnització per baixa en l'empresa no voluntària.
• Elecció de torns de vacances.
• Préstecs.
• Accés a programes de prejubilació, jubilació parcial i desvinculacions voluntàries incentivades.
• Excedències i permisos.
• Processos de selecció i desenvolupament professional. A l'igual que proves de capacitació.
• Sol·licitud d'excedències i permisos.

Al SECB tenim una especial sensibilitat amb els companys que procediu de Barclays .Si et queda algun dubte, si us plau posa't en contacte amb nosaltres, treballem per a tu.

És el moment, afilia't amb nosaltres, prement aquí, et portarà només 5 minuts Anima't!