Avui s'ha signat l'Acord Laboral per arreglar el desgavell de la proposta de Desvinculació Voluntària Incentiva (DVI) imposada -el gener del 2017- per Direcció de l'Entitat, de manera unilateral sense comptar amb la representació sindical.
CaixaBank es va ficar en un laberint sense sortida
del que SECB li ha hagut de treure.
La ficada de pota de Direcció
Al gener de 2017, a algun il·luminat d'una de les plantes nobles de les Torres va tenir la brillant idea -amb un plus de chulería- de no comptar amb la representació sindical i aplicar la unilateralitat en l'acord per a les prejubilacions ... Error !
De forma habitual, en qualsevol DVI pactada es determinen les aportacions a el Pla de Pensions d'Ocupació, tant per jubilació com per riscos. No obstant això, a l'ésser una proposta no emparada en cap acord laboral, quedaven exclosos de el pla dels adherits a la mateixa. 
Des del SECB, emparant-nos en dues de les 8 raons que ens fa ser un sindicat responsable i compromès amb tota la plantilla -professionalitat y poder de negociació- avui hem liderat la negociació amb l'empresa, signant aquest Acord Laboral i evitant amb això possibles perjudicis a tots els que van acceptar la desvinculació en data de 10 de gener del 2017.
Vostès, per obligació i la plantilla,
per dret, ens necessiten.
Encara no s'han adonat?
millores per a la plantilla
A més, hem aconseguit incloure en aquest Acord Laboral millores en les prestacions d'invalidesa dels partícips en actiu i / o desvinculats amb aportacions per a riscos.
A partir de la signatura d'aquest acord, els empleats als quals se'ls diagnostiqui i resolgui qualsevol invalidesa permanent podran voluntàriament rescatar fins al 50 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} dels drets consolidats que tinguessin en el seu Pla de Pensions d'Ocupació. A l'optar per aquesta opció, la prestació vitalícia d'invalidesa es recalcula i minora proporcionalment considerant aquest rescat.
Aquesta possibilitat no afecta la prestació de capital únic complementari per als casos d'invalidesa permanent absoluta i de gran invalidesa.
En el cas de prestacions d'orfandat, el percentatge del 50 {bcfbf1485f9100f47f1c83ce8af034297ed6abd9d638c2b9183a92c48ec6690c} es veurà minorat en la quantitat que correspongui per no reduir la prestació.
Senyors de Direcció
reflexionin
Després de les rialles vénen els plors
No es creen els més llestos de la classe!
JA els advertim
«Les coses aniran malament si es prenen decisions
unilaterals sense comptar amb la RLT »
En aquestes ens veiem ...
