Aquesta SÍ que és la setmana!

Aquesta SÍ que és la setmana!

Des de fa uns pocs mesos, aquesta és la frase més escoltada en tots els comitès setmanals de les Dans i en qualsevol contacte amb els nostres caps (DT, DCs ...).

«Que ens juguem el nostre futur professional»,

«Que cal dormir tranquil»,

«Què faràs si no arribes»,

«Que els reptes es fan, sí o sí»,

«Que no marxes de l'oficina si no arribes a la producció»,

«Que te l'estàs jugant amb els companys de l'oficina mirall»,

«Ull amb despistar-nos»

i qualsevol tipus de barbaritats necessàries per assolir «el seu repte» comercial, el seu, no el de CaixaBank.

La plantilla de CaixaBank ja no pot més!

És difícil trobar avui una DAN, DC o DT a CaixaBank que no periodifiqui més de 120%, sinó més, en molts, per no dir gairebé tots els reptes de l'Entitat. Però això no és suficient,

de fet mai no n'hi ha prou!

Tant és que estiguis al 120%, perquè et demanen el 150%, tant és que no tinguis la plantilla completa, és igual les vacances, tant és TOT, l'únic important és complir amb les expectatives comercials dels de sempre.

Es veu que aquesta setmana hi ha premi extra per als nostres caps o, és avarícia infinita?

Si tot això fos poc, tenim:
  • tots els emails de seguiment a les 11h o 14h.
  • reunions, En algunes Dans, diàries de seguiment.
  • tallers «formatius» per aprofitar les campanyes.
  • trucades individualitzades «ajudant» a les oficines endarrerides.
  • acció 'Push' de mòbils per al dia 25/10/21.
  • acció 'push 'de TVs per al dia 4/11/21.

I d'aquesta 'desraó' no s'escapen ni els companys d'origen Bankia, amb formació per a avorrir, reptes dobles (Bankia i CaixaBank), accions push setmanals, tot amanit amb un terminal per a l'operativa de Bankia i el TF9 per a l'operativa de CaixaBank.
No hi ha ningú que posi una mica de seny en tot això?
L'ambició no té límits?
No s'adonen que anem per mal camí?

 Srs. de la Direcció

La plantilla de CaixaBank està esgotada i no el volen veure.
Ja ningú vol treballar en aquesta empresa, ni els joves, ni els que portem més de 20 anys.
CaixaBank ha desaparegut dels rànquings de millors empreses per treballar. El nombre de baixes per depressió, estrès laboral i ansietat,
No els preocupa?
La sobredemanda en els ERO, No els fa reflexionar res? Que hi hagi companys que hagin sol·licitat anar-se en l'ERO perquè no poden més, No els fa pensar res?

 

Nosaltres ho tenim clar,

L'ambició dels de sempre està matant a la plantilla i està matant la gallina dels ous d'or, que era laCaixa, i que per desgràcia, veiem com cada dia es deteriora una miqueta més!

 

RAFA MANRESA
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic

Els comentaris estan tancats. You can not add new comments.

  1. Ho podries dir mes alt però no mes clar. Espavileu d El sol · licitant o acabessin amb la nostra salut.

  2. I si aquesta és l'estratègia de Caixabank, carregar-se a bona part de la plantilla i el 100% dels clients amb poca rendibilitat. Aquesta actitud no és caprici d'un DAN, és una estratègia ben dirigida.