Adequació progressiva: es ratifica l'acord de juliol

Adequació progressiva: es ratifica l'acord de juliol

Avui s'ha arribat a un acord, davant de la demanda d'alguns sindicats, que no fa res més que ratificar els acords de juliol del 2021.

Tots els sindicats signants d'aquests acords acceptem l'adequació progressiva com a part d'uns equilibris, tenint molt clar què representava. Per això es van excloure expressament alguns conceptes, a més dels que ja estaven exclosos en anteriors acords de CaixaBank.

Però davant de les incerteses sembrades hem hagut de tornar a ratificar la seva correcta aplicació.

Aprofitem també per recollir la correcta aplicació dels triennis: CCOO, SECB i UGT sempre hem tingut clar que només entrava en adequació progressiva, i per tant formarien part de la garantia salarial, la part dels triennis meritada a partir de la data d'entrada en vigor de l'ALI (31 agost 2021) i no allò meritat amb anterioritat a aquesta data, per tant, formaria part de la garantia salarial.

Aquests tres sindicats hem manifestat que no acceptàvem que aquesta liquidació fos fins al 26 de març de 2021, data de la fusió, com proposava la Direcció i acceptaven alguns dels demandants. També garantim la possibilitat d'exclusió de l'adequació en millores de possibles negociacions futures. Així s'ha fet en anteriors integracions i altres acords a CaixaBank (acord aplicació conveni desembre 2020) en què hem salvat d'adequació, per exemple, el pagament únic de revaloració de conveni o els plusos d'horaris laborals singulars (Store, InTouch, Serveis Bancaris) etc. Ara queda clar i evitarem altres interpretacions.

D'altra banda, les persones que ostentaven el Nivell VIII de Conveni el 31.08.21 també percebran el trienni meritat fins a aquesta data d'acord amb el mecanisme de compensació i absorció recollit a l'ALI.

Celebrem que aquest acord garanteixi la correcta aplicació de l'ALI i se n'eviti una demanda, les finalitats de la qual eren purament electoralistes, i evitem així mals majors perquè la Direcció havia amenaçat de no aplicar l'acord d'ALI en entendre que se'n trencaven els equilibris.

Això que hem evitat amb l'acord d'avui hauria suposat:

  • Per a la plantilla d'origen Bankia perdre totes aquestes millores que ja s'estan aplicant (plus d'horari singular, carrera GC, consolidació nivells promoció, reducció de tardes, pdp 2021, etc.) o altres que s'aplicaran en els propers mesos (ajuda fills, millora d'aportació al Pla de Pensions, …)
  • I per al conjunt de la plantilla perdre un model d'homologació pactat des del 2011 que és garantia de feina i condicions laborals, negociació col·lectiva i estabilitat laboral.

Els acords de juliol de 2021 són de tota la plantilla que es va mobilitzar en unes vagues d'un rècord de participació històric al sector i SECB, CCOO i UGT treballem perquè ningú dinamiti el que es va aconseguir. Vetllem per la seva correcta aplicació i plena vigència.

 

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
Si t'ha agradat el que has llegit, i desitges afiliar-te, pots fer-ho des d' aquest enllaç.

0 comentaris a "Adequació progressiva: es ratifica l'acord de juliol"Add yours →