1040
LA TEVA LLIBERTAT D'ELECCIÓ
|
Les oposicions són una oportunitat a CaixaBank per accelerar la carrera professional sense esperar un nomenament «a dit». Ara bé, també són molt difícils.
Per això és important comptar amb persones molt formades en les matèries, que us acompanyin en tota la preparació i resolent els vostres dubtes. A SECB som referents, any rere any, a la preparació d'oposicions. Aquest és el motor que ens empeny a seguir millorant dia a dia per potenciar la carrera professional dels nostres companys més joves.
QUÈ PODEM FER PER TU
Vídeo CAT
Perquè a SECB tenim, com a únic objectiu, defensar i assessorar a totes les persones que treballem en aquesta Entitat. Et donarem arguments solvents per votar SECB: qui som, què ens fa diferents, per què i per qui lluitem…
QUÈ HEM FET PER TU EN AQUESTS ÚLTIMS ANYS? |
Demanda OPOSICIONS nivell 10 i nivell 8
SECB vam presentar el 2005 demanda de conflicte col·lectiu a CaixaBank per no voler celebrar OPOSICIONS nivell 10 i nivell 8.
Ens van donar la raó i el 23/12/2010 es van celebrar oposicions. Un gran èxit de SECB.
riscos psicosocials
INCOMPLIMENT dels HORARIS de les OFICINES A
El 15/12/2017 SECB va presentar demanda a l'INCOMPLIMENT dels HORARIS de les OFICINES A.
SECB vigilant per al compliment dels acords laborals.
OPOSICIONS SENSE ADEQUACIÓ PROGRESSIVA Barclays
El 14/07/2019 SECB ACONSEGUIM OPOSICIONS SENSE ADEQUACIÓ PROGRESSIVA. SECB demandem a l'Entitat per aplicar el criteri d'adequació progressiva a 42 empleats procedents de la integració amb Barclays.
A SECB defensem les condicions d'igualtat d'oportunitats i no discriminació entre empleats.
A la Inspecció de treball (COVID 19)
El 20/05/2020 SECB denunciem la no aplicació de les mesures preventives a l'empresa per a tema Covid.
La denúncia del SECB va aconseguir que milloressin les condicions per la vulneració dels drets del treballador en relació a la disponibilitat d'EPIS (màscares, pantalles, màscares FFP2), plans d'emergències…
Desconnexió Digital
El 20/01/2020 SECB demostra la força que desplega en la negociació dels acords. Ens plantem en la negociació amb l'empresa. No hi haurà signatura del Pla si no va acompanyat d´un Protocol de Desconnexió.
El 24/02/2021, l'únic sindicat que portem al SIMA a DAN's (Directors d'Àrea de Negoci) pels incompliments reiterats en matèria de desconnexió digital i racionalització de l'activitat formativa i comercial, i la contínua violació del pacte de desconnexió digital.
SECB demanda i ho aconsegueix: Defensem el teu dret a la Desconnexió Digital
VULNERACIÓ REGISTRE HORARI
El 18/02/2020 SECB presenta Demanda de conflicte col·lectiu per VULNERACIÓ REGISTRE HORARI.
S'exigeix que el descans per esmorzar sigui de 20 minuts i els 15 minuts de l'entrada siguin considerats treball efectiu. L'Audiència Nacional ens dona la raó.
Demanda de conflicte col·lectiu sobre el Registre de Jornada
PLUS FUNCIONAL EMPLEATS BANKIA
El 24/01/2022 SECB demanda per suprimir el PLUS FUNCIONAL EMPLEATS BANKIA.
La demanda de SECB SOBRE EL COMPLEMENT FUNCIONAL PER A GESTORS DE CARTERES I ASSESSORS FINANCERS, posa de manifest la nostra posició integradora de protecció i adaptació a les noves plantilles.
Demanda de SECB sobre el complement funcional per a gestors de carteres i assessors financers
Demanda meritació de triennis a partir de Nivell VIII
PROTOCOL AMENACES I AGRESSIONS
El passat 17/09/2022, SECB va denunciar a CaixaBank per l'incompliment en l'aplicació del protocol d'amenaces i agressions, en declinar l'empresa la seva responsabilitat d'assistència mèdica als EMPLEATS al·legant que «NO ÉS MALALTIA PROFESSIONAL».
Denúncia ajuda per a la formació de fills d'empleats
El 04/10/2022 SECB hem denunciat CaixaBank per la interpretació dels articles del Conveni, amb relació a l'abonament de l'ajut per a la formació de fills d'empleats. L'AJUDA FORMACIÓ FILLS NO ÉS NEGOCIABLE. SECB DEMANDEM.
En els propers anys es tornaran a plantejar noves negociacions, a més d'un nou conveni sectorial. Per la importància que tot això tindrà, no ho podem deixar en mans d'organitzacions sindicals que mercadegen amb els nostres interessos a canvi de qualsevol cosa que no ens afecti directament.
És el moment en què hem de triar entre…
els qui decidim per nosaltres mateixos |
o els que decideixen segons els hi ordenin |
entre la modernitat |
i les postures i discursos buits de contingut |
entre la professionalitat |
i l'escàndol permanent |
entre els qui de manera propera dediquem el nostre temps a la plantilla |
o els que el dediquen a la seva estructura i aparell polític |
PER TOT AIXÒ I PER LES NEGOCIACIONS FUTURES QUE PODEN CANVIAR LES CONDICIONS DE LA TEVA VIDA LABORAL…
SIGUI QUINA SIGUI LA TEVA HISTÒRIA…
|
Accedeix a la nostra web www.secbcaixabank.com
CanalSECB 
APP mySECB 
