1601
Malgrat els intents d'aproximació manifestats per CCOO, FINE i UGT en les propostes realitzades fins a la data, des CECA no s'ha percebut cap tipus d'avanç en la seva monolítica pretensió de pèrdues de drets en el nostre conveni col·lectiu, i al costat de la seva insistència en qüestions econòmiques sobre congelació en l'actualització dels salaris per als tres primers anys i una ínfima recuperació en els dos últims, manté inalterables la resta de costoses propostes per a les plantilles d'aquestes entitats:
♣ Suprimir durant els anys 2021 i 2022 el Plus Conveni i després, vincular la seva percepció al ROE.
♣ Suspensió temporal del concepte d'antiguitat i recuperació a partir de 2022 vinculat al ROE
♣ Suprimir les ajudes d'estudis i guarderia per fills / filles a salaris superiors a 35.000 €.
♣ Jornada partida de dilluns a dijous per a tota la plantilla, com horari general, i continuada exclusivament els mesos de juliol i agost.
♣ Condicionar la promoció per experiència a una avaluació de l'acompliment.
♣ Suprimir la promoció per capacitació.
♣ Ampliar la mobilitat geogràfica fins als 50 km.
♣ Eliminar el complement de residència.
♣ Eliminació del menyscapte de diners i plus de finestreta.
CCOO, FINE i UGT mantenim ferma la nostra posició d'existència d'un Conveni Col·lectiu per al sector, però no a qualsevol preu i no només a costa de les persones que treballem aquí. Insistim que aquest no és el camí. Les nostres noves propostes avancen en actuacions temporals, però, mai acceptarem desfer l'estructura d'una regulació bàsica de les condicions laborals de les plantilles.
La nostra oferta segueix oberta a complementar aquestes posicions en el marc de cadascuna de les empreses, per donar solució a la situació individual de cadascuna d'elles. El Conveni Col·lectiu no pot ser la panacea que encerti a donar resposta a cadascuna de les situacions que viuen les empreses que formen part del mateix.
Propera reunió dimarts 21 de juliol.
Cada vegada que hi ha una crisi posen la mateixa cançó.
Són pesats i hipòcrites.
Que per als reptes no hi ha especials circumstàncies.
I la plantilla exigida per uns reptes fora de lloc, de situació de creixement i economia puixant, sense atendre a la dura situació real que viuen molts dels nostres clients.
I mentrestant, a les oficines tots donant el 120% del seu esforç.
Com cinèfil que sóc, això em recorda a una pel·lícula de Sidney Pollack que aquí es va titular "Danseu, danseu, maleïts". En anglès era "They Shoot Horses, Do not They?" ( "Ells disparen als cavalls, no?"), En clara al·lusió al fet que piquen a les persones i quan ja no serveixen, li peguen un tret ja per un altre.
La plantilla porta anys al peu del canó, i uns mesos de bogeria amb el COVID-19. # Asínoslopagan, amb missatges apocalíptics en què ens volen fer creure que retallar drets i salaris és necessari per a la supervivència de el sector.
Amb pressions comercials a la vora de l'histerisme i de perdre salut mental, quan ja no els servim ¿ens dispararan com als cavalls?
Lamentable. Què Vadis, CaixaBank?
Una vergonya que segueixin mantenint aquesta postura la patronal amb tot l'esforç que està fent la plantilla en aquests moments de crisi. Haurien replantejar les seves propostes perquè com segueixin endavant es van a trobar a tot el sector en contra i una dura etapa de conflictes sindicals. Ja veuran que volen ???