1779I així ho hem recordat a l'empresa a la Comissió de Formació celebrada el dia 20 de juliol.
És probable que hàgim de modificar els acords aconseguits a la Comissió de Formació de l'any 2020 per adequar-los a la situació actual. I és necessari (i així ens ho ha reconegut Formació) que el conjunt de les entitats financeres i asseguradores han de traslladar el regulador pertinent (Banc d'Espanya, Comissió Nacional del Mercat de Valors) que la situació actual és inviable i que no cal fer formació contínua de matèries a empleats amb determinats anys d'experiència al sector.
 | Però el que és INADMISSIBLE és que se vulneren derechos de los trabajadores per part de molts Managers en aquesta entitat (des de directors d'oficines, passant per DAN's i DT, fins a Responsables de Departaments i RRHH). |
Perquè la formació obligatòria és temps efectiu de treball i, per tant, computa per al marcatge horari:
- o bé s'ha de fer en jornada laboral,
- o bé, en cas de realitzar-se fora de jornada laboral, s'han de computar aquestes hores per, posteriorment, poder compensar-les.
Un superior NO POT denegar a un empleat qualsevol d'aquestes dues opcions. Igualment, NO ES POT COACCIONAR l'empleat a desmarcar les hores registrades fora d'horari utilitzades per a la formació obligatòria des de cap departament de RRHH.
SECB exigim que s'emeti comunicació interna a tots els managers de qualsevol tipus d'oficina, departament o centre referent a això. Igualment, sol·licitem que es publiqui a través de PeopleNow un comunicat on s'expliqui amb detall totes dues possibilitats.
Recordeu que al mail de convocatòria dels cursos se us indica si la formació és obligatòria o no, i si ho és ve amb el text literal «tindrà la consideració de formació obligatòria aquella que vingui exigida o emparada per un regulador o per un compliment legal» i, per tant, «es considera com a temps efectiu de treball a efectes de registre horari».
Ho teniu PER ESCRIT.
És un DRET.
I com a tal PODEU (i heu) FER ÚS D'ELL.
Des de SECB us animem a fer valer els vostres drets, i us demanem que si teniu la més mínima dificultat o problemàtica sobre això, ho poseu en coneixement del vostre delegat SECB.
Formació obligatòria 
Temps efectiu de treball Marcatge horari
| Que les exigències comercials no es mengin una part fonamental de tota empresa: la formació. |
|
El mal està detectat
La Direcció de CaixaBank no pensa fer res?
AFÍLIA'T A SECB
EL TEU SINDICAT DE CONFIANÇA
ESTEM PER AJUDAR-TE,
SUMEM AMB TU
