1745Si hi ha alguna cosa del que els empleats ens queixem des de fa anys és de la mala planificació del calendari formatiu en la nostra Entitat.
limitar les hores lectives màximes a 10h al mes.
L'empresa tindrà l'obligació d'informar a l'empleat, en tota convocatòria, del nom del curs, el seu caràcter voluntari o obligatori, si és normatiu, la càrrega lectiva, si computa per bonus i la data d'inici i finalització.
A més, hem regulat les convocatòries i la seva durada, tant dels cursos de llarga com els de curta durada.
FORMACIÓ DE LLARGA DURADA
Són els cursos postgrau de RISCOS i MiFID (CIAF i CIAFA), i el curs LCI (Llei Hipotecària).
- A la convocatòria d'aquesta formació específica s'indicarà clarament que, en cas d'estar realitzant algun d'ells, l'empleat podrà sol·licitar la renúncia a la nova convocatòria. Amb això aconseguim que només tinguem l'obligació de fer un sol curs, però també donem la possibilitat que l'empleat que així ho desitgi pugui fer dos alhora.
- L'empresa s'ha compromès a estudiar la possibilitat de realitzar exàmens finals virtuals. Actualment són tots presencials. Així evitem desplaçaments innecessaris i millorem la comoditat de la seva realització.
FORMACIÓ DE CURTA DURADA
La bateria de millores aconseguides són:
- Se limitacions a 10 hores mensuals la càrrega lectiva de:
- La formació virtual obligatòria de curta durada (cursos de menys de 5 hores),
- La formació obligatòria en format presencial, 'presencial en remot' o síncrona (webinar)
- La formació obligatòria contínua exigida pels reguladors (IDD, MIFID, LCI, ...)
- I la formació recomanada vinculada a incentius.
- Aquí s'inclouen els nous cursos obligatoris format videoconferència.
- Obliguem a l'empresa a mantenir l'Aula de Continuïtat, Per a realitzar els cursos no finalitzats, fins al 31 de desembre, deixant a elecció de cada empleat l'organització que estimi oportuna per a la seva realització.
- Limitem els mesos de convocatòria. No podran convocar nous cursos de l'15 de juliol a el 30 d'agost ni de l'15 de desembre a el 6 de gener.
- Obligació d'informar de cada curs tant als empleats com a la RLT, Indicant:
- Nom del curs
- Col·lectiu a què va dirigit
- Hores de durada del curs
- Si el mateix és voluntari o obligatori
- Data d'inici i finalització
- Si és o no normatiu
- A la fitxa de l'empleat, es visualitzaran les hores de formació efectives de cada curs.
Com ja hem recordat en altres comunicacions, la formació ha arribat per quedar-se, però el seu calendari necessita millores. I, a més, és abundant. Penseu que, a més dels cursos normatius obligatoris, cal realitzar formació contínua amb una durada anual entre 50 i 65 hores (segons el càrrec de l'empleat), a més dels cursos Postgrau i LCI.
Cal seguir millorant, i ho farem,
però aquest és un molt bon començament.
TRIBUNAL D'OPOSICIONS NIVELLS VIII I x
Avui s'ha celebrat una altra reunió del Tribunal d'Oposicions a nivells X i VIII.
L'estat d'alarma, a què ens ha portat la pandèmia del Covid-19, va fer que no es pogués realitzar l'examen al mes de maig. Per tant, hem hagut d'estudiar modificacions excepcionals per a la present convocatòria.
En aquesta reunió s'ha establert:
- La data examen, que serà el 3 d'octubre 2020
- Els efectes econòmics es percebran amb data 1 octubre 2020
- Si per un nou rebrot del virus no es pogués realitzar la prova el 3 d'octubre, es buscaria una altra data posterior però, no canviarien els efectes econòmics
- S'habilitarà un nou procés que unificarà la preinscripció i la inscripció únicament per a aquells empleats que hagin assolit el requisit de 2 anys d'antiguitat entre el 10 de maig de 2020 i el 3 d'octubre de 2020
- Les dates del nou període d'inscripció són del 1 al 14 de juliol (a les 2020:16 hores) tots dos inclosos per realitzar la preinscripció, mitjançant el Portal de l'Empleat
- Per a aquest últim col·lectiu, s'enviarà un mail en què se'ls indicarà la possibilitat d'inscriure a aquestes proves de capacitació, així com els terminis per fer-ho.
- Entre el 15 i el 17 de juliol, l'opositor rebrà una comunicació, via correu electrònic, per part de RRHH, informant de si la seva sol·licitud ha estat acceptada o denegada
- El dia 20 de juliol, els nous candidats preinscrits podran accedir als continguts de les matèries que componen les proves i disposaran d'un equip de tutors per resoldre els dubtes que es produeixin, via Virtaul@.
- El 18 de setembre s'enviarà la convocatòria formal per correu electrònic.
- El dia 16 d'octubre, es publicarà al Portal de l'Empleat la nota provisional i s'obrirà un període de reclamació / revisió de la nota d'examen de tres dies hàbils, per a això caldrà enviar un escrit a l'adreça de correu oposiciones@caixabank.com.
- S'acceptaran inscripcions fora de termini dels empleats que es trobin de baixa mèdica, excedència o de vacances durant el període de preinscripció.
- La propera convocatòria a aquests exàmens es celebrarà al mes de maig de l'any que correspongui. D'aquesta manera, es celebraran oposicions novament transcorreguts dos anys des de la data d'examen inicialment prevista (9 de maig de 2020)
Amb aquestes mesures adoptades hem intentat esmenar els problemes ocasionats per l'excepcional situació generada per la pandèmia.
Recordeu que com afiliats continueu disposant de totes les eines d'ajuda necessàries per preparar-vos el millor possible aquestes atípiques oposicions:
Resums dels temaris.
Tutories de cada tema.
Test i simulacions d'exàmens.
ÀNIMS I MOLTA SORT!
Subscric, per plena coincidència, el que manifesta Sonia sobre l'assessorament i servei d'ajuda prestat a tots i, especialment a afiliats, en matèria d'oposicions.
Bravo Dep. Formacion d'SECB !!
És indubtable que tradicionalment el sindicat que sap i controla el tema de les tant en el seu contingut com en la seva instrumentalització ha estat el SECB, primer sap negociar i després compta amb una plataforma d'estudi i assessorament a l'opositor immillorable.