Com sempre, arrenquem l'any informant de les principals novetats econòmiques, fiscals i laborals que ens ofereix aquest 2024.

COMENÇA EL 2024!

NOVETATS EN NÒMINA

Plus de conveni

El 2024 es percep íntegrament el plus de conveni (part fixa + part variable) amb els imports del 2023, a costa que la negociació del Conveni col·lectiu pogués preveure l'actualització d'aquestes quantitats.

GRUP PROFESSIONAL 1

NIVELL	PART FIXA	PART VARIABLE	Total
NIVELL I	522,32	459,42	981,74
NIVELL II	522,32	353,70	876,02
NIVELL III	522,32	290,35	812,67
NIVELL IV	522,32	263,15	785,47
NIVELL V	522,32	248,15	770,47
NIVELL VI	522,32	233,11	755,43
NIVELL VII	522,32	216,06	738,38
NIVELL VIII	522,32	198,90	721,22
NIVELL IX	522,32	177,55	699,87
NIVELL X	522,32	159,41	681,73
NIVELL XI	522,32	119,50	641,82
NIVELL XII	522,32	71,77	594,09
NIVELL XIII	522,32	20,94	543,26
NIVELL XIV	522,32	0,00	522,32

GRUP PROFESSIONAL 2

Nivell	Total Salari Base	Prorrateig Pagues Extra
Nivell I	522,32	146,43
Nivell II	522,32	127,56
Nivell III	522,32	108,51
Nivell IV	522,32	69,13
Nivell V	522,32	57,22
Nivell N	522,32	57,22

El plus de conveni s'abona durant el primer trimestre de l'any. Aviat l'entitat informarà de la data d'abonament, encara que en anys anteriors s'ha abonat al mes de gener.

PLUS MILLORA CONVENI

Aquest èxit històric aconseguit l'any passat, estrenant SECB el seu lideratge com a sindicat majoritari en les negociacions del sector d'estalvi, té les característiques següents:

• És revisable, per això s'haurà d'actualitzar d'acord amb els increments que es produeixin en conveni col·lectiu.
• No forma part de l'adequació progressiva de manera que els empleats Bankia ho percebran íntegrament.
• No serà compensable ni absorbible sota cap concepte.
• Computa als efectes de capacitat creditícia.

L'abonament d'aquest plus es produirà, a partir d'aquest 2024, sempre a la nòmina del mes de març.

NIVELL		Total
NIVELL I		2.119,12
NIVELL II		1.784,13
NIVELL III		1.583,39
NIVELL IV		1.497,23
NIVELL V		1.449,62
NIVELL VI		1.402,01
NIVELL VII		1.338,50
NIVELL VIII		1.293,61
NIVELL IX		1.225,95
NIVELL X		1.168,44
NIVELL XI		1.042,05
NIVELL XII		1.000,00
NIVELL XIII		1.000,00
NIVELL XIV		1.000,00

TAULES SALARIALS

Estem negociant el nou Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis, pel que, a excepció del complement CP2012 que es revisa de forma autònoma, i a expenses de com puguin culminar les negociacions que estem mantenint amb CECA, es mantenen vigents les taules salarials del 2023.

Any	Revisió salarial
2024	PENDENT

ÚLTIMA PROPOSTA DE LA PATRONAL (data 12 desembre de 2023)

Any	Revisió salarial
2023	0%
2024	2%
2025	2%
2026	1%

 

TAULA SALARIAL 2023

GRUP PROFESSIONAL 1

Nivell	Total Salari Base	Prorrateig Pagues Extra
Nivell I	3.612,37	1.956,70
Nivell II	2.782,09	1.506,97
Nivell III	2.423,74	1.312,86
Nivell IV	2.197,60	1.190,37
Nivell V	2.180,13	1.180,90
Nivell VI	2.119,43	1.148,02
Nivell VII	2.106,45	1.140,99
Nivell VIII	1.931,17	1.046,05
Nivell IX	1.707,91	925,12
Nivell X	1.623,79	879,55
Nivell XI	1.438,93	779,42
Nivell XII (mes 25 a 36)	1.217,71	659,59
Nivell XII (mes 0 a 24)	1.132,98	613,70
Nivell XIII	928,10	502,72
Nivell XIV	843,73	457,02

 

GRUP PROFESSIONAL 2

Nivell	Total Salari Base	Prorrateig Pagues Extra
Nivell I	1.648,92	893,17
Nivell II	1.561,47	845,80
Nivell III	1.473,17	797,97
Nivell IV	1.290,71	699,13
Nivell V	1.235,48	669,22
Nivell N	1.043,18	565,06

Actualització CP2012

Aquells empleats que percebin en la seva nòmina el complement salarial CP2012 (empleats que formaven part de la plantilla de CaixaBank a l'abril de 2012), veuran actualitzat aquest complement en els següents percentatges:

Nivell	percentatge
Nivell I a la VII	3,5%
Nivell VIII en endavant	6%

Paga ROE art. 42.5 Conveni Col·lectiu

En els sis primers mesos de l'any 2024, s'abonaran per una sola vegada les quantitats següents, que no tindran caràcter de pensionables i que no s'incorporaran a les taules salarials:

0,25% en cas que el benefici després d'impostos de l'entitat sigui positiu o l'entitat reparteixi dividends.	Aconseguit
0,25% addicional, en cas que el ROE de l'Entitat sigui més gran o igual a 8.	Pendent de publicació (*)

(*) Última dada publicada (tercer trimestre de 2023): 11,9% per la qual cosa, tot i que estigui pendent la última publicació, el ROE superarà amb comoditat el 8% i, per tant, percebrem el 0,25% addicional.

Adequació progressiva Bankia

Per als empleats de procedència Bankia que tinguin imports subjectes al programa d'adequació progressiva de l'ALI, s'alliberarà un 10% addicional d'aquest import incrementant el complement del programa integració del 15% al ​​25%.

01/04/2022 a 31/03/2023	5%
01/04/2023 a 31/03/2024	15%
01/04/2024 a 31/03/2025	25%
01/04/2025 a 31/03/2026	50%
01/04/2026 en endavant	100%

Aportació a Pla de Pensions

Empleats procedència Bankia

• Increment de les aportacions al pla de pensions segons el període d'homologació següent (els qui tingueren aportacions superiors se'ls mantindran a títol personal):

 

Del 01/04/2022 al 31/03/2023	4,20%
Del 01/04/2023 al 31/03/2024	4,50%
Del 01/04/2024 al 31/03/2025	4,90%
Del 01/04/2025 al 31/03/2026	5,75%
A partir de 01/04/2026	7,50%

Remuneració comptes d'empleat

• Aquest any 2024 es tornen a remunerar els comptes d'empleats amb tipus d'interès molt atractius:

COMPTES D'EMPLEAT		Tipus d'interès	Comissions
Compte d'havers	1r tram (fins a 109.599,23 €) *	4,41%	no
Compte d'havers	2n tram (resta)	4,16%	no
Descoberts en compte d'havers (fins a 1.200 €)		4,41%	no
Segona compte d'empleat		4,16%	no
Tercer compte d'empleat		0,00%	no

* Import aproximat estimant una pujada de l'IPC  2023 del 3,1%

Si no teniu marcat el segon/tercer compte d'empleat, heu d'enviar un mail a oficina.empleado@CaixaBank.com amb les dades següents:

• Nom i cognoms
• DNI
• Número de compte client (CCC)
• I el text «Sol·licito que es marqui aquest compte com a 2n/3r dipòsit empleats actius«

En cas d'algun dubte posa't en contacte amb el teu delegat del SECB.

Bases de cotització màxima 2024

S'incrementa un 5,0% la base màxima de cotització per al 2024. L'IPC va tancar el 2023 al 3,8% però després de l'aprovació del Reial decret llei 2/2023, la base màxima de cotització s'incrementarà cada any – des del 2024 fins al 2050 – a l'IPC + 1,2%.

Base màxima cotització 2023	4.495,50 €
Base màxima cotització 2024	4.720,50 €

Això es tradueix en un cost addicional per als empleats que tinguin topada al màxim la base de cotització en 14,28 € més al mes per cotització a la Seguretat Social.

Mecanisme d'equitat intergeneracional

S'actualitza el mecanisme d'equitat intergeneracional que suposa l'aplicació d'un 0,7% addicional per al 2024 (0,58% a càrrec de l'ocupador i un 0,12% a càrrec del treballador) a la base de cotització per contingències comunes.

Això comporta un increment addicional de cotització a la Seguretat Social per als que estiguin en base màxima de cotització de 5,66€.

Tipus d'interès préstecs

TIPUS D'INTERÈS PRÉSTECS EMPLEATS 2024 (topats segons acord laboral a partir de l'1 de gener de 2024)
		Primers 24 mesos	Resta mesos
Atencions diverses (*) formalitzats des de l'1 de desembre de 2023		4,16 % (*) veure taula adjunta
Habitatge A	Primer tram	1,50%
Habitatge A	Segon tram	2,00%
Habitatge A	Addicional	2,00%
Habitatge B	Primer tram	2,00%
Habitatge B	Segon tram	2,00%
Habitatge B	Addicional (LCI)	2,00%
Millora habitatge A		1,50%

(*) Després de la reclamació de SECB, per errors a les minutes dels préstecs d'atencions diverses i atesa la prevalença jurídica d'aquestes, els tipus màxims a aplicar als préstecs formalitzats amb anterioritat a l'1 de desembre de 2023 i, per tant, per a 2024, quedaran com segueix en funció de la data de formalització del préstec:

TIPUS MÀXIM A APLICAR PER A ATENCIONS DIVERSES CONSTITUÏTS ABANS DE L'1 DE DESEMBRE DE 2023 (minutes signades a CaixaBank)
Des del gener al desembre del 2016	0,12%
Des del gener del 2017 fins al 31 de desembre del 2022	0%
Formalitzats des de l'1 de gener del 2023 fins al 30 de novembre del 2023	2,62%

NOVETATS FISCALS

Conforme al que estableix l'article 134.4 de la Constitució Espanyola, "Si la Llei de Pressupostos no s'aprovés abans del primer dia de l'exercici econòmic corresponent, es consideraran automàticament prorrogats els Pressupostos de l'exercici anterior fins a l'aprovació dels nous".

Per tant, i atès que encara no s'ha aprovat la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per al 2024, es mantenen vigents els anteriors. Quan surtin publicats actualitzarem aquest full.

Tipus de referència aplicats a la retribució en espècie el 2024

L'Acord de valoració aconseguit entre l'AEAT i la patronal del sector d'Estalvi va vèncer a final d'any, per la qual cosa mantindran aquestes referències per al càlcul de la retribució en espècie fins que es renovi l'acord.

Préstec d'adquisició i construcció habitatge: Habitatge A Habitatge B	Primer any: 0.95%
	Resta: EUR + 0.5%
Resta de préstecs, comptes de crèdits i bestretes Atencions diverses Millora habitatge Bestretes	EUR + 2.50%

 

Tipus de gravamen a rendes de l'estalvi

2021 - 2022		2023
Base liquidable	Tipus	Base liquidable	Tipus
Fins a 6.000 €	19%	Fins a 6.000 €	19%
6.000 € - 50.000 €	21%	6.000 € - 50.000 €	21%
50.000 € - 200.000 €	23%	50.000 € - 200.000 €	23%
200.000 € en endavant	26%	200.000 € - 300.000 €	27%
		300.000 € en endavant	28%

Aportacions a plans de pensions

Es manté, de moment, el límit total d'aportacions anuals màximes als plans de pensions individuals que no poden excedir els 1.500 euros.

Aquest límit s'incrementarà en 8.500 euros, sempre que aquest increment provingui de contribucions empresarials, o d'aportacions del treballador al mateix instrument de previsió social per un import igual o inferior a la contribució empresarial respectiva.

Si feies aportacions superiors als 1.500 € en plans de pensions individuals pots utilitzar com a alternativa a la contractació de l'Assegurança Estalvi Jubilació del Compensa +

Diferències entre aportacions a plans de pensions individuals i assegurança d'estalvi jubilació:

	Pla de pensions	Segur d'estalvi jubilació
Tributació del rescat	Rendiments del treball, sempre	Rendiments del treball (en cas de mort, per ISD)
Límit d'aportació	1.500 €	10.000 €
Benefici fiscal	Diferiment de la tributació a l'hora de rescat
Obtenció del benefici	Quan s'ingressa o es retorna l'IRPF	En el moment del cobrament de la nòmina

IPREM, tipus d'interès legal dels diners i de demora

Es prorroguen mentre no s'aprovin els nous pressupostos generals de l'Estat

Tipus legal dels diners	3,25%
Tipus d'interès de demora	4,0625%
IPREM diari	20,00 €
IPREM mensual	600,00 €
IPREM anual	7.200,00 €

NOVETATS LABORALS

REVALORITZACIÓ PENSIONS

Fins que s'aprovin els LPGE per al 2024, es regula de manera provisional la revalorització de les pensions:

• La pujada serà del 3,8% amb caràcter general per a les pensions del sistema de Seguretat Social i de classes passives de l'Estat.
• Les pensions mínimes, no contributives i l'ingrés mínim vital pujaran un 6,9% i les de viduïtat amb càrregues familiars un 14,1%.
• Es fixa el límit màxim establert per a la percepció de les pensions públiques el 2024 a 3.175,04 euros mensuals o 44.450,56 euros anuals.
• La quantia mínima de les pensions contributives del sistema de la Seguretat Social s'incrementa el 2024 el 3,8 %, però també en funció del tipus de pensió en consideració al llindar de la pobresa.

Comença a gaudir de tots els avantatges d'estar afiliat aquí