ERO CaixaBank: 30 minuts Per el teu futur!

ERO CaixaBank: 30 minuts Per el teu futur!

COMUNICAT CONJUNT NÚM 9

30 minuts
PEL TEU FUTUR!

Avui et demanem un pas més perquè l'empresa vegi que "això va de debò".

#Acció2dejunio
El proper dia 2 de juny et convoquem a
una aturada de  30 minuts de 11: 00h a 11: 30h.

 

Això no és un ERO, és un canvi radical de condicions de treball de tots els treballadors de CaixaBank antics i acabats d'incorporar, pretenen canviar-nos la previsió social i fer un ALI que ni ALIBABA i els seus sequaços.

Perquè els 44.000 treballadors TodxsSomosCaixaBank i entre tots hem de defensar els que se'n van, als que es queden i als que s'integren.
PEL TEU FUTUR!

El descompte de l'aturada no és una despesa és una inversió.

Import del descompte:

     Salari brut mensual x 12 / 1.680 per 0,5 que seria la mitja hora.

                          Ex.  SBM 5.000 X 12 / 1.680 = 35,71 x 0,5 serien 17,86€.

GUIA PER PICAR L'ATURADA PARCIAL
SISTEMA CAIXABANK

En peoplenow - portal de l'empleat. On es piquen els diferents permisos s'habilitarà una pestanya per a "vaga". CaixaBank emetrà un comunicat als empleats amb les instruccions i el termini:

Hi ha dos sistemes d'accés al registre de l'absència:

SISTEMA ANTIC: PORTAL DE L'EMPLEAT> LA MEVA INFORMACIÓ> SOL·LICITUDS A RRHH> SOL·LICITUD D'ABSÈNCIES> CLASSE D'ABSÈNCIA: VAGA GENERAL> REVISAR> ENVIAR.

SISTEMA NOU: PORTAL DE L'EMPLEAT> EL MEU PORTAL (EMPLEAT / MÀNAGER)> VACANCES, PERMÍS I ABSÈNCIES> CREAR ABSÈNCIA> CLASSE D'ABSÈNCIA: VAGA GENERAL> REVISAR> ENVIAR.

L'habiliten quan hi ha vaga confirmada.

SISTEMA BANKIA

Pel PCA (programa de control d'absències).

En el desplegable «Tipus d'Absència» trobaràs diversos conceptes nous habilitats:

  • VAGA
  • VAGA PARCIAL 30min
  • VAGA PARCIAL 60 MIN

També apareix el format antic de control segons pantalla següent:

"Ens demanen sacrificis a curt termini"

però després cada dia s'acaba el món pels treballadors. Algun s'ha triplicat el salari i altres ja el tenien, però senyores i senyors, ells s'ho mereixen. Res a fer res més que seguir apunyalant, explotant, esprement i fent pushs. Els treballadors, per a ells, es canvien i no passa res.

Hem de recordar-los que la ÀNIMA de CAIXABANK són els seus treballadors, fes l'aturada amb nosaltres el dia 2 i demostrem que l'important és que

#TodxsSomosCaixaBank.

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
  1. Molt ben dit. Complir amb el qual ENS ensenyen al cursos (que és el que queda Escrit) i veuran com Així no és veuen "un rosco". A fitxar Totes els hores que estem de mes. Demà 1/2 hora olla semblar poc i olla ser molt, NOMÉS depèn de quant Siguem és que la feu amb mi.

  2. Crec que si no donem suport als que defensen el nostre no tindrem dret a queixar-nos i d'aquí en endavant s'obre qualsevol escenari per a qualsevol retallada que vulgui fer l'empresa ... ..

  3. Hola Mònica. En primer lloc, sento la teva indignació per la comunicació de l'empresa prèvia a la comunicació dels sindicats. El tema és que totes aquestes convocatòries requereixen uns permisos, tràmits i autoritzacions davant de les autoritats competents i l'empresa, com a part afectada, ha rebut la notificació i l'ha publicat amb una immediatesa a la qual no ens tens acostumats ... No tenia informació de els sindicats, la seva font és l'autoritat administrativa competent. Sempre ens assabentem els empleats de tot els últims i per la premsa. S'està duent a terme un treball coordinat en la comunicació #Juntos tots els sindicats i en breu emetrem totes les #Acciones previstes segons avanci la negociació. D'altra banda, com hi ha tanta informació circulant, com afiliada de l'sindicat heu de tenir un «GUIA LABORAL DIGITAL» amb codis QR. Tens un QR «ERO I desvinculacions» que aglutina cronològicament totes les reunions, accions i comunicacions relacionades amb l'ERO 2021. A cada desplegable podràs accedir mitjançant enllaç a la comunicació desenvolupada de cada reunió per ampliar informació. Així mateix, hi ha informació disponible actualitzada a les nostres RRSS (Facebook, Instagram, Twitter), al CanalSECB de Telegram i pots descarregar-te la App mySECB disponible per IOS / ANDROID, amb notificacions de cada publicació i moltes funcionalitats en l'espai d'afiliat. Si no estàs rebent informació, contacta amb el delegat SECB de la teva zona perquè pugueu resoldre la incidència. Gràcies per participar en aquest bloc. Aprofitem per animar que tots i totes els companys que llegeixin això siguin conscient del que ens juguem i demà la # Accion2deJunio ​​sigui un èxit. #TodxsSomosCaixaBank.

  4. Però crec que aquest tipus de coses haurien de deixar-les molt clares perquè sinó la gent no ho farà pensant que és una tonteria esperant la de veritat.

  5. Sembla ser que l'empresa pensa que com en aquesta casa mai hi ha hagut una vaga la gent no la seguiria perquè tots pensem que a la fi arribessin a un acord. Però aquesta vegada és diferent perquè no són d'aquesta casa ni tenen bones intencions precisament. Pel que això dels 30 minuts és una presa de temperatura dels sindicats per veure quants estaríem disposats a donar-los suport en una de veritat o si millor no proposar-ho perquè quedessin amb el cul a l'aire davant de l'empresa. O SIGUI QUE SÓN 30 MINUTS MOLT IMPORTANTS PER A TOTS

  6. Estic totalment d'acord, és que s'estan rient de nosaltres així que com a mínim compliment estricte de normativa en vendes i en horari, sortint o passant hores, al menys durant una setmana. Per desgràcia és l'única cosa que entenen, veuràs com a la següent reunió les coses comencen a canviar.

  7. Hem de tenir en compte que no només es tracta d'aquí i ara, es tracta dels que se'n van, de com es van a anar després de tants anys de treball i sacrificis, precisament quan els serà molt difícil en qualsevol altre lloc, però també que condicions tindran els que es queden, per no parlar de com s'aniran quan els toqui a ells. Es veu que tot i com han evolucionat les coses, fins i tot hi ha a qui no li ha quedat clar que aquests senyors que tenim com a caps se'ls va bé quedar-s'ho tot per a ells i cada vegada volen més. M'ha agradat això, perquè és veritat, ells i els seus són persones, nosaltres només treballadors.

  8. Em sembla indignant que sigui x l'empresa q sapiguem totes les convocatòries de vaga (30 ', 60' i 2 dies-9 i 14) i que vosaltres només parleu dels 30min.
    A part on puc veure com afiliada a la vostra pàgina quin és l'estat de les negociacions o els plans de l'empresa?

  9. Si fos una plantilla conscient del que es juga, s'hauria de convocar una Jornada de Compliment estricte de la Normativa, especialment en vendes d'assegurança i Wibai. Seria fins positiu per comprovar com ho fem cada dia.

  10. És penós que es convoqui per tots els sindicats una aturada de mitja hora i hagi companys que l'hi estiguin plantejant. no entenc res, així ens va. Malament va anar als que es queden amb aquesta manca de solidaritat i combativitat contra les lamentables condicions de la Direcció. Tots a la Vaga, cony!

  11. Són només 30 minuts, però semblen setmanes, perquè les pressions, amenaces i fins i tot convocatòries de reunions just en aquest moment i interval de temps són difícils de suportar. Qualsevol excusa és bona perquè no es noti que s'ha convocat vaga de forma oficial. És que la impunitat d'alguns «comandaments» i el seu autèntica falta de respecte per la seva plantilla com a treballadors i com a persones en aquesta santa casa arriba ja límits que de vegades són fins difícils d'imaginar. Suposo que tindran molt clar que li han promès que a ells no els tocarà ni ara, ni en les que vénen, que segons aconsegueixin seran cada vegada pitjor. Suposo que si els toca com són persones tan vàlides i amb tants coneixements i humanitat no tindran problemes a cap altra empresa, fins i tot de trabador i no de jefecillo, encara que sent tan fenòmens com són a cap l'he vist fer mai res del que diu , potser per això i pels seus sous haurien de ser dels millors candidats en aquests casos, però com sol passar, segurament no ho seran i tots ells seguiran fent el mateix que ja fan però cobrant mes. Suposo que ells dormiran perfectament totes les nits i es sentiran fins i tot bunas persones quan estan amb els seus fills i família, és clar, que els de la seva família si són persones i es mereixen el millor, la resta només són treballadors.

  12. Totalment d'acord, caldria fer vaga davant de l'Obra Social que tant presumeixen d'Ànima de CaixaBank i que a l'hora de l'tracte a empleats, són uns malvats.

  13. Al BBVA, que han aconseguit millores significatives en la seva negociació i no com aquí, avui han realitzat una aturada parcial de dues hores i mantenen la convocatòria de vaga per al dimecres. Nosaltres combatem amb trenta minutets a meitat del matí i així ens va. Per a mi col·lectiu, la indemnització actual aquí (en euros) és un 20% inferior a l'aconseguida pel moment en l'entitat basca i, tot i així, defensen amb més vehemència una millora. Enveja sana i admiració per l'estratègia dels seus sindicats.

  14. Es comencés per 30 minuts i arribarem a mes, sinó ceden.Ese dia no hi ha vendes
    A per totes companys

  15. Bé és cert que la força de qualsevol mesura està en volum de la resposta que siguem capaços de donar-los tots units. Però entre la cultura imposada de la por i l'amenaça constant de el cap que et suggereix que el teu sabràs si vols estar a la llista amb el que fas sempre hi haurà molta gent que per por no sigui capaç de veure que tot això l'única cosa que reflecteix és el por a que ens unim perquè no ens podrien manipular i extorquir com ara fan. I el que encara és pitjor, si els permetem fer això que ningú esperi que no es repeteixi una vegada i una altra de tant en tant i en pitjors condicions, que per estrènyer fins a trencar si que són uns autèntics especialistes i això ho sabem tots. Però que si les vendes cauen de manera radical perquè s'apliquen l'ètica i responsabilitat en les vendes que ens deixen tan clara en els cursets i sobretot si tots posem fins a l'últim minut que estem desangrándonos a l'oficina per aquesta gent, estarem complint estrictament la legalitat de la qual ells tant presumeixen i segurament es posarien les mans al cap perquè no sobrarien tants companys sense tantes hores gratis de cada un de nosaltres.

  16. Em trec el barret davant els empleats de BBVA. Amb un ERO amb moltes millors condicions i fan vaga com déu mana i nosaltres plantejant-nos si anem a parar 30 minuts i serà un autèntic fracàs.
    Fastiguejat de la manca de companyonia.

  17. 30 minuts proposats per la unitat sindical em sembla un gest ridícul per a la puntada a la boca que ens estan oferint.
    Ens hem deixat la vida per aquesta Entitat que ens menysprea amb unes condicions IMPRESENTABLES ..
    DIA SENSE VENDES !!! Ja !!!

  18. Anem a veure. Estem immersos en la major fusió bancària de la història del nostre país, i només els preocupen els seus sous, les vendes i la informàtica. ¿I les PERSONES? Ens fiquen por. POR haurien de tenir ells a la nostra reacció si aquesta fusió no es fa bé, que pensarien els accionistes, Govern, societat en general, si aquest projecte fa aigües per l'avarícia dels seus directivos.Por això les accions que es plantegen ara i les futures que possiblement haguem de fer han de mostrar la nostra àmplia oposició, Qualsevol acció que s'està comentant pot donar el seu fruit si ens fem notar. Fins i tot la jugarr i no fer gols per donar un toc a l'entrenador. El nostre futur està en joc.

  19. Una aturada curta PERÒ massiva en participació olla causar un gran Efecte en els negociacions. Endavant ia preparar una nova acció

  20. Bones a Totes / tots.
    Crec que seria Millor Fer la Realitat al Nostre registre horari. Si Tots els que vulguin posin 1 hora més de Treball 2 dies a la setmana. Tant Sols que anotem La meitat dels Treballadors 20.000 hores, 2 dies. Serien 40.000 hores. Si ho fem 2 semanas, són 80.000 hores. Ús ho imagineu !!!.
    Extrapolem aquestes tats ALS dies que pactin a els Sindicats ... ..

    Ànims i força a Totes / tots.

  21. Crec que per començar aquesta bé un avís de 30 minuts. Al BBVA tenen cultura de vaga, sobretot en els 80. En Caixabank seria la primera de la seva història en contra de l'empresa i lamentant-ho molt crec que el seu seguiment seria escàs per dos motius: un perquè la direcció sempre ens havia tractat amb respecte i molts no creuen que això vagi de debò i segon per la cultura de la por instaurada que suposa que hi haurà llista negra i seran acomiadats els que donin suport a la vaga. Servirà de barometre i ens dirà fins on els tenim ben posats els empleats i els que lluitaran o no pels nostres drets. Els clients, els accionistes i els empleats no ens mereixem aquesta directiva que ha canviat el seu crit de guerra de l'ALMA DE LA CAIXA per Greed IS GOOD! com deia l'odiós i malvat personatge de Michael Douglas a Wall Street.

  22. Això es diu »pausa per al cafè». Estem colpejant amb una ploma de pardal a un elefant. Si us plau, vaga ja.

  23. Ho trobo una broma ... .a l'empresa no l'afectés 30 minuts i en cambio a els Treballadors haurem de fermen igualment la feina de l'dia 02 amb mitja hora de menys cornuts I pagar el beure !!!!
    Muntem Vaga el 10 de juny tot el dia i rebentem el push de rènting!
    Això sí q faria mal i reflexionar la cúpula

  24. Home al BBVA és el que estan fent, si passes per la majoria d'oficines ho debò, hi són i compleixen amb la seva funció però sense o pràcticament sense vendes, ara acompanyen la gent als caixers tot el temps necessari i mes, expliquen les coses com si no hi hagués res més a fer, etc, etc. A la fi i al el cap ells ataquen per destrossar-nos a nosaltres que som els que ho vam barallar i això és l'únic que els pot fer mal de debò

  25. No ho entenc. Al BBVA els ofereixen prejubilacions als 50 i li fan dos dies de vaga recolzada per tota la plantilla, de manera oberta o encoberta, no cal més que passar-se per una oficina. Aquí a nosaltres ens ofereixen acomiadament lliure i sota mínims i li fem 30 minuts perquè no es noti en el resultat i no a primera hora ni a ultima, sinó enmig de la voràgine del matí, que no es jo com nassos es pot aconseguir fer això enmig de la gent a l'oficina i amb els caps trucant per aconseguir que ni ho intentis

  26. 30minitos? Això és ridícul. Es riuen de nosaltres. Mirar el bbva 2 dies de vaga, 4 manifestacions i mirar q condicions. A anys llum de nosaltres. VAGA JA

  27. És clar que em vaig a sumar a aquests 30 ', però em fastigueja haver de regalar-li diners a l'empresa en aquestes circumstàncies, encara que només siguin 30 €. Preferiria passar-me una setmana fent acte de presència a l'oficina i no vendre absolutament res, que sigui l'empresa la que ho pagui econòmicament.

  28. No et preocupis que a el ritme que van les negociacions anem a proposar noves accions que no es quedaran en 30 minuts ...

  29. 30 minuts !!! Es van a riure de nosaltres.
    Si amb el sistema de cita prèvia pots estar mes temps sense clients o et vas a esmorzar i gairebé se t'ha passat aquest temps.
    Si volem que ens facin cas ha de ser TOT EL DIA.

  30. ja és casualitat que és el dia 2 és festiu a la nostra localitat ... espere igualment que tingui molt seguiment ... ens juguem molt tots en un entorn en què la pressió no és poca ...

Deixa una resposta