DEMANDA RETRIBUCIÓ VARIABLE ADHERIT/DES A L'ERO. CAIXABANK SOM… TOTS?
Venim observant des de la integració de les dues entitats que hi ha sindicats que lluitem pel conjunt de la plantilla (i la totalitat dels seus drets) i d'altres només miren pels seus interessos.
Dilluns vam haver de resoldre el conflicte de l'adequació progressiva que dinamitava els acords del juliol. Ahir un altre exemple l'hem vist al desistiment de la demanda i acord assolit a l'Audiència per alguns d'aquests sindicats que representen menys del 5% i han estalviat a CaixaBank el pagament d'incentius i bonus i incentius del 2022 de les persones que se'n van amb l'ERO. Només han recollit a l'acord amb l'empresa l'abonament de la part variable als adherits a l'ERO que se'n van anar el passat 1 de novembre del 2021.
L'empresa ha considerat abonar la part del variable als empleats procedents de Bankia i el bonus per als empleats procedents de CaixaBank, però... què passa amb els empleats i empleades dels dos orígens que surten el present 2022? No tenen el mateix dret a cobrar encara que sigui la part proporcional al temps transcorregut aquest any? I què passa amb els incentius aconseguits, amb tant esforç, pressions i penositat en els anys 2021 i 2022 per als empleats procedents de CaixaBank -que ja som tots/es-, (import que sabem que té un pes fonamental sobre la total teòric a cobrar)?
CCOO, SECB i UGT no ens hem adherit a l'acord perquè:
- En comissió de seguiment havíem aconseguit garantir el pagament d'incentius (per primera vegada) i el bonus del 2021 com a mínim a les persones que sortien l'1 de gener de 2022.
- Seguíem reclamant la part proporcional per a les persones que estan sortint a les finestres interaunals, amb arguments i una base jurídica de pes.
- Per això ens vam adherir a aquesta demanda i estàvem disposats a arribar a judici.
Però aquest acord ho ha impedit, excloent expressament ambdues possibilitats de cobrament i només salva el bonus de les sortides de l'1 de novembre del 2021. Deixa fora uns incentius que sens dubte la Direcció repartirà, però no entre els que se'ls han guanyat ni els que s'ho guanyin durant el 2022 (i parlem de molts diners).
Per què poden assolir un acord aquests sindicats minoritaris sense els majoritaris? Perquè han posat prèviament una demanda que han resolt amb acord a l'Audiència en un altre intent de limitar la capacitat d'acció dels que representen la majoria de la plantilla, i que beneficia la Direcció.
SECB, CCOO i UGT seguim treballant per i pels interessos del conjunt de la plantilla i no cessarem en la nostra reivindicació des de la comissió de seguiment.
