LA PLANTILLA HO TÉ CLAR: NO A LA forçositat!

LA PLANTILLA HO TÉ CLAR: NO A LA forçositat!

COMUNICAT CONJUNT 21

LA PLANTILLA HO TÉ CLAR: NO A LA forçositat!

"La fi justifica els mitjans"
Maquiavel

Aquest és el mantra de la Direcció. Segueixen obstinats amb la "forçositat" com a mitjà per arribar a les 8.291 sortides.

El termini de negociació s'acosta al seu límit i la plantilla hem fet història amb el seguiment massiu de la primera Vaga General a CaixaBank del 22 de juny, però la Direcció segueix condicionant qualsevol acord a l'arbitrarietat de poder decidir qui es va i qui es queda.

Volen una plantilla dòcil i sotmesa, però no la tindran.

Volen unes condicions laborals a la seva mida, rebaixades i flexibles, per poder fer i desfer a la seva conveniència, però no les aconseguiran.

Per això, tots els sindicats #Junts, convoquem de nou a TOTA LA PLANTILLA de CaixaBank:

 

29 de juny - vaga 

comptem amb tu

#29JunyvagaCaixaBank

Configura l'AVÍS D'ABSÈNCIA per vaga al teu email:
ABSENT PER VAGA GENERAL 29

Avui tanquem per evitar 8.291 acomiadaments forçosos i el tancament de centenars d'oficines.

Com empleats de CaixaBank, lamentem les molèsties que aquest tancament li pugui ocasionar.

Ens declarem en vaga per poder donar, demà i sempre, el servei amb la qualitat i proximitat que vostè mereix.

Descarrega els documents per informar
usuaris i clients del tancament per Vaga General
AVÍS A CLIENTS

CARTELL AVÍS VAGA 29 JUNY A CLIENTS CAS

CARTELL AVÍS VAGA 29 JUNY A CLIENTS CAT

CARTELL COMPANY / A
«NO OBRIS L'OFICINA»

CARTELL NO OBRIS L'OFICINA VAGA 29 JUNY CAS

CARTELL NO OBRIS L'OFICINA VAGA 29 JUNY CAT

LLOCS CONCENTRACIONS 29 JUNY
de 10h a 12h

CARTELL LLISTA CONCENTRACIONS 29 JUNY CAS

CARTELL LLISTA CONCENTRACIONS 29 JUNY CAT

 

#Todxssomoscaixabank

Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
  1. Considero que les 4170 acomiadaments que hi ha a dia d'avui per a majors de 52 anys es van a cobrir amb voluntaris, especialment per persones englobades en els grup A i B (nascuts des de 1967 cap enrere) què són els que tenen millors condicions econòmiques de sortida . En canvi està molt xungo els altres gairebé 2800 menors de 52 anys que es volen raspallar, gent encara jove i les condicions d'acomiadament són una mierd @.
    Els sindicats hauríeu de lluitar en les dues reunions que queden per llevar el de l'60-40%, encara que ho veig molt difícil perquè la direcció segueix tretze són tretze en treure gent a el menor cost possible.

  2. El problema és que no ens deixaran marxar a finals de juny, a veure quan ens obren l'aixeta.

  3. Només esperant el dia 29 per pirarme. Tant me fa 10.000 euros més o menys. Serà l'alliberament absoluta. I als que us quedeu ... Que Déu us agafi confessats

  4. Espero que tothom, els que es van i els que es queden, tingui en compte l'important que és fer la vaga tots units, per intentar evitar que assaltin els nostres drets cada vegada que els vingui de gust. Els sindicats teniu el suport de tota la plantilla davant aquests abusos de la nova directiva. Si us plau, no rebajéis mes les condicions, mínim les dels anteriors ERO, perquè no ens val de res signar a qualsevol preu, això és el que ells busquen aprofitant-se que els treballadors d'aquesta empresa sempre hem estat de treballar per la casa i mantenir la pau. Es tracta d'un ERO derivat per la fusió, una fusió totalment innecessària per a CaixaBank, pot haver duplicitat de llocs, però tingueu molt clar que no és un ERO per causes econòmiques, hi ha beneficis i cada vegada més, ells ho han tingut molt clar en seus últims increments de sous, però sembla que se'ls ha oblidat de cara a la plantilla.

  5. Per què cal pagar bé aquest ERO? Perquè el preu a pagar per no fer-ho segurament serà més gran. El factor treball és el més important en l'aritmètica empresarial, i això no va de ficar hores, sinó de vendre, obtenir resultats. Necessitem més VERITAT en aquesta empresa, recuperar unes relacions professionals a tots els nivells franques, respectuoses, veritables. Necessitem il·lusió, liderazgo.Aceptamos aquest nou repte, però la seva obligació és donar-nos els mitjans necessaris, una bona tecnologia, uns bons serveis centrals que col·laborin en les tasques administratives, i deixar-nos temps per estar amb els clients. Basats en les nostres fortaleses, centrats en el compte de resultats. Si no, serem un vaixell a la deriva, presa de la competència.

  6. Després de més de 24 anys a l'entitat, l'orgull de pertinença va anar donant pas a la desafecció emocional més profund. Donant-ho tot per la »estrella», amb jornades laborals interminables per defensar i fomentar els valors de »la meva» empresa, per respondre amb esforç i professionalitat a la confiança dels clients, per incrementar amb la meva feina l'ajuda gestionada a través de l'obra social (l'ànima de la Caixa).
    Després de tot el temps robat als meus éssers estimats i de la salut perduda, ja irrecuperables tots dos, no només et mostren la porta de sortida sinó que et peguen perquè la travessis sense importar l'abisme que hi hagi a l'altra banda, ficant la mà a la motxilla per quedar-se amb el que et vas guanyar a l'fer créixer a una organització centenària de la qual ells, arribant els últims, s'apropien amb els seus sous triplicats i la seva adreça tirànica.
    No me n'aniré sense lluitar contra la seva prepotència, no me n'aniré sense haver-ho intentat tot perquè valorin el nostre llegat, no me n'aniré amb el cap cot per la por, no me n'aniré enterrant el futur d'aquesta magnífica plantilla ... me n'aniré fent vaga el dia 29.

  7. L'actitud despòtica dels dirigents i l'absència d'interès dels seus representants per arribar a un acord just ens obliguen a adoptar mesures dràstiques.
    Necessitem un últim esforç de tota la plantilla i que la segona jornada de vaga tingui un seguiment massiu. Comprenc que és dur sacrificar un dia de sou amb la nostra impagable dedicació dia rere dia, però hem de demostrar que no som persones dòcils i febles que accepten la destinació que els assenyalen els de el sou triplicat.
    Encara que no creguis que estàs entre els acomiadats ara, aquest acord marcarà els futurs i un d'ells serà el teu, perquè com veus tots i totes som prescindibles per a ells abans o després.
    Donem l'arma definitiva a la RLT amb una aturada reeixit i demanem que no doblin el genoll. Ni un pas enrere, no consentir una sola retallada de drets ni acceptem condicions de sortida inferiors a l'anterior ERO.
    Ànim i gràcies a tots i totes.

Deixa una resposta