ERO 2021, la representació sindical treballant junts

ERO 2021, la representació sindical treballant junts

COMUNICAT CONJUNT NÚM 1

Tota la representació de la plantilla treballant junts:

 

CCOO, SECB-ASIP, UGT, ACCAM, SATE-CIC, CGT, SESFI, UOB, FEC, SIB, ACB, ELA-LAB
# TotsSomCaixaBank

Avui, tots els sindicats de CaixaBank hem donat a la direcció un missatge clar de rebuig a totes les mesures vergonyoses de reestructuració que ha posat sobre la taula.

Tots els representants de la plantilla -tots a una- hem manifestat un absolut rebuig als acomiadaments forçosos, a les mesures traumàtiques i a la retallada de condicions laborals que pretén la direcció.

I hem exigit l'homologació de condicions salarials i laborals.

És una absoluta vergonya que una empresa amb milers de beneficis plantegi una reestructuració salvatge, quan precisament és la plantilla la que aconsegueix aquests beneficis.

# TotsSomCaixaBank ja que això no només afecta la plantilla, també a la clientela i fins i tot al futur financer de país.

# TotsSomCaixaBank per això tenim preparades un seguit d'accions per als dies: 
# Acció29d’abril
# Acció6deMaig
# Acció14deMaig.

En els propers dies et donarem més detalls de les accions ... comptem amb tota la plantilla perquè això va amb totes i tots.

#Rebutjem acomiadaments forçosos #Rebutjem mesures traumàtiques #Rebutjem retallada en les condicions laborals #Rebutjem aquest maltractament a la plantilla #Exigim mesures voluntàries #Exigim respecte a tota la plantilla #Exigim homologació salarial de condicions laborals

#TotsSomCaixaBank
Imprimir amistós, PDF i correu electrònic
  1. Sagardoy és el que s'emporta la pasta, són mercenaris, ja ho han fet antes.Hicieron la reforma laboral i ara venen els seus serveis als grans per aplicarla.Lo saben bé a Liberbank, Santander, el Corte Inglés ...
    Van a comissió per descomptat, i dins de l'perfil abunden dones entre 40 i 45 ... .sense comentaris ....

  2. He enviat el meu correu als partits polítics segons la bona iniciativa dels sindicats, però no hem d'oblidar que segons la ministra portaveu de Govern, els ERTO haurien estat més grans de no haver-se aprovat l'operació. A aquesta mentida cal sumar-li el fet que entre línies es llegeix que per part de Govern ja tenien aquesta informació abans de la seva aprovació. Que ara algun ministre alci la veu i es faci el sorprès no és més que una altra mentida. Això ja estava pactat.

  3. per això des SECB hem emès un contra informe a l'presentat per l'empresa per justificar aquest ERO. Rebatent dades manipulades a favor seu i argumentant amb la llei a la mà.

  4. On van a recol·locar 7800 persones, la meitat més gran de 50 anys? En Vacances Imserso?
    C

  5. Com bé dius Begonya, és una excusa ... .. i estem parlant d'un ERO, això no es justifica amb excuses, sinó amb dades i causes ben explicades, justificades i detallades.

  6. Sí. S'excusen en que socialment no està ben vist centrar les sortides en els empleats a partir d'aquesta edat perquè consideren que encara poden donar molt per l'empresa, però en realitat sospitem que els motius se centren en cost i abaratiment de les sortides

  7. Han explicat els representants de l'empresa, perquè consideren un error la sortida de les persones majors de 50 anys? ... .. Ja que, llevat d'excepcions, aquestes són les que se suposa tenen menys càrregues: hipoteques ja pagades, fills ja treballant, més saldo en el pla de pensions ... .. pel que amb unes condicions dignes seria la sortida més natural. D'altra banda si una de les principals causes de l'ERO és la transformació digital, encara que en Caixabank tots som professionals i ens adaptem amb una facilitat i rapidesa extraordinària als canvis, per naturalesa amb l'edat es complica alga més la tasca, per la qual cosa no resulta comprensible aquesta teoria de l'empresa. AQUI HI HA GAT TANCAT ......

  8. Que no us enganyin amb les recol·locacions, són una estafa. El q tenen q fer és oferir ofertes decents per a tots els majors de 50 i amb conveni especial per a tots

  9. Gràcies a totes les representacions sindicals per deixar de banda les desavinences i lluitar tots units. Així és com es demostra que som un equip. Un equip increïble que cada any es supera i aconsegueix aconseguir les metes establertes, amb molt d'esforç i sacrifici, però orgullosos del que som i que ningú ens digui i faci creure el contrari: Som els millors i portem anys demostrant-ho i gràcies a nosaltres Caixabank es troba en una situació privilegiada. Que no ho oblidin els que dirigeixen aquesta empresa.

Deixa una resposta