SECB ha elaborat aquesta guia ràpida perquè coneguis de manera senzilla les condicions econòmiques i cobertures del Pla de Pensions.
A cada desplegable trobaràs informació específica de continguts.
Recorda que, si tens qualsevol dubte, trobaràs el Delegat SECB de la teva zona en el següent enllaç QR:
PENS 30. PLA DE PENSIONS D'OCUPACIÓ
Com una millora respecte al règim públic de previsió social, CaixaBank té constituït per a tots els empleats un Pla de Pensions. L'adhesió de l'empleat al pla és automàtica i no suposa cap cost per a aquest, ja que està íntegrament finançat per CaixaBank. Aquest pla ofereix un major nivell d'ingressos futurs a partir de la jubilació i dóna cobertura als riscos d'incapacitat i defunció durant l'etapa laboral. (Acord Laboral de 31/07/2000)
SISTEMA FINANCER▼
El sistema financer utilitzat per a totes les contingències (jubilació, incapacitat i defunció) consisteix en la capitalització financera individual de les aportacions d'estalvi que, per a cada partícip, realitza el promotor (CaixaBank) al fons.
APORTACIONS▼
A partir de l'Acord Laboral del 13/05/2024, els partícips, inclosos els partícips en suspens, podran també fer aportacions voluntàries (que permetran reduir la base imposable de l'IRPF), de conformitat amb els límits establerts per la legislació vigent en cada moment .
Fins a aquesta data, únicament el Promotor podia fer aportacions en favor dels seus empleats. Si després de l'any arriben a superar el límit fiscal anual, l'excés se situa en una pòlissa complementària. (SegurFon Empresa).
Aportacions
Per a les persones que s'incorporin a partir de l'1 de gener del 2022, les aportacions de jubilació seran del 4,5% sobre el salari pensionable des del mes 2 fins al 12 (tots dos inclosos). Del 6% sobre el salari pensionable des del mes 13 fins al mes 84 (tots dos inclosos). I, a partir del mes 85, les aportacions seran del 7,50 % del Salari Pensionable -SP-. En tot cas, per a aquelles persones que a data 2 de juliol de 2022 no s'hagi iniciat la realització d'aportacions d'estalvi, l'inici d'aquestes tindrà efecte des de l'1 de juliol de 2022.
Per al col·lectiu de persones origen Bankia se'ls aportarà allò que estableixi l'Acord Laboral d'Integració de data 5 de juliol de 2021.
Per al col·lectiu anterior al 07/07/2021 amb efectes 1 de gener de 2022 se'ls incrementarà en un 2% el percentatge vigent a cada moment d'aportació sobre el salari pensionable. L'aportació d'un 9,5%.
PRESTACIONS▼
- PER JUBILACIÓ
Serà igual als drets consolidats (fons acumulat) que tinga reconeguts pel Pla de Pensions. Es pot percebre en forma de capital, de renda financera, de renda assegurada, una combinació de les anteriors o els pagaments sense periodicitat regular. La forma de cobrament del Pla és de lliure elecció per part del partícip.
- PER INCAPACITAT I DEFUNCIÓ
Per a les persones que s'incorporin a CaixaBank a partir de l'1 de gener de 2022, i per al col·lectiu Bankia al límit mínim les prestacions per les contingències de defunció i incapacitat són les que s'indiquen a continuació:
| DEFUNCIÓ | INCAPACITAT |
|---|
| Viduïtat | Orfandat | Permanent Total | Permanent Absoluta | Gran Invalidesa |
|---|
| 2 anual. SP | 2 anual. SP | 3 anual. SP | 4 anual. SP |
La prestació de mort pot anar canviant sobre la base de la situació familiar de la persona treballadora. Es garanteixen dues anualitats SP per al cas de mort en cas que no tinguin dret de viduïtat o orfandat o aquestes fossin inferiors a dues anualitats. Per a tots els col·lectius la prestació de viduïtat inclou tant cònjuge com parelles de fet.
Per als Col·lectius d'Origen Bankia en límit màxim i CaixaBank, la prestació per la contingència de mort i d'invalidesa varia.
| DEFUNCIÓ | INCAPACITAT |
|---|
| Viduïtat | Orfandat | Permanent Total | Permanent Absoluta | Gran Invalidesa |
|---|
| 4 anual. SP | * 1 anual SP per fill | 6 anual. SP | 7 anual. SP | 8 anual. SP |
*En el cas d'orfandat és 1 anualitat de Salari Pensionable per fill fins a un màxim de 2 anualitats de SP.
- La quantia de les prestacions per mort o incapacitat seran les determinades a les especificacions del Pla de Pensions.
MOBILITAT DELS DRETS CONSOLIDATS▼
Els drets consolidats es poden mobilitzar a un altre pla per extinció de la relació laboral amb el Promotor i pèrdua de la condició de partícip (partícip en suspens), i sempre que no hagi complert els 60 anys d'edat.
Excepcionalment, en els casos de malaltia diagnosticada com a greu i atur de llarga durada, no s'aplicarà el límit d'edat.
RENDIBILITAT▼
PENS 302. PLA COL·LECTIU ASSOCIAT
El Pla Col·lectiu (modalitat 302) és un Pla individual de tipus associat exclusiu i voluntari per a tots els treballadors en actiu de CaixaBank, desvinculats, prejubilats i jubilats parcials.
El fons de pensions, on s'acumulen les aportacions que desitgin fer els partícips i els rendiments de les mateixes, està lliure de despeses fixes de gestió i dipositaria per acord laboral de 1989.
Estem a la teva disposició
Per qualsevol dubte consulta amb el teu DELEGAT SECB
A SECB ESTEM PER AJUDAR-TE, SUMEM AMB TU
6048
