Com sempre, arrenquem l'any informant de les principals novetats econòmiques, fiscals i laborals que ens ofereix aquest 2023.

COMENÇA EL 2023!

NOVETATS EN NÒMINA

Plus de conveni

El 2023, es torna a percebre íntegrament el plus de conveni (part fixa + part variable).

GRUP PROFESSIONAL 1

NIVELL	PART FIXA	PART VARIABLE	Total
NIVELL I	522,32	459,42	981,74
NIVELL II	522,32	353,70	876,02
NIVELL III	522,32	290,35	812,67
NIVELL IV	522,32	263,15	785,47
NIVELL V	522,32	248,15	770,47
NIVELL VI	522,32	233,11	755,43
NIVELL VII	522,32	216,06	738,38
NIVELL VIII	522,32	198,90	721,22
NIVELL IX	522,32	177,55	699,87
NIVELL X	522,32	159,41	681,73
NIVELL XI	522,32	119,50	641,82
NIVELL XII	522,32	71,77	594,09
NIVELL XIII	522,32	20,94	543,26
NIVELL XIV	522,32	0,00	522,32

GRUP PROFESSIONAL 2

Nivell	Total Salari Base	Prorrateig Pagues Extra
Nivell I	522,32	146,43
Nivell II	522,32	127,56
Nivell III	522,32	108,51
Nivell IV	522,32	69,13
Nivell V	522,32	57,22
Nivell N	522,32	57,22

El plus de conveni s'abona durant el primer trimestre de l'any. A CaixaBank aquest abonament sol fer-se a la nòmina del mes de gener.

A Bankia, el plus de conveni es prorratejava en 12 mensualitats. Ara tots els empleats ho percebem en forma de pagament únic i el seu import no va a adequació progressiva

REVISIÓ SALARIAL

El Conveni Col·lectiu de Caixes d'Estalvis estableix una actualització salarial de l'1,00% per al 2023 (a excepció del complement CP2012 que es revisa de manera autònoma), a costa de com puguin culminar les negociacions que estem mantenint amb CECA per la revisió salarial .

Any	Revisió salarial
2023	1,00%

NOVA TAULA SALARIAL 2023

GRUP PROFESSIONAL 1

Nivell	Total Salari Base	Prorrateig Pagues Extra
Nivell I	3.612,37	1.956,70
Nivell II	2.782,09	1.506,97
Nivell III	2.423,74	1.312,86
Nivell IV	2.197,60	1.190,37
Nivell V	2.180,13	1.180,90
Nivell VI	2.119,43	1.148,02
Nivell VII	2.106,45	1.140,99
Nivell VIII	1.931,17	1.046,05
Nivell IX	1.707,91	925,12
Nivell X	1.623,79	879,55
Nivell XI	1.438,93	779,42
Nivell XII (mes 25 a 36)	1.217,71	659,59
Nivell XII (mes 0 a 24)	1.132,98	613,70
Nivell XIII	928,10	502,72
Nivell XIV	843,73	457,02

 

GRUP PROFESSIONAL 2

Nivell	Total Salari Base	Prorrateig Pagues Extra
Nivell I	1648,92	893,17
Nivell II	1561,47	845,80
Nivell III	1473,17	797,97
Nivell IV	1290,71	699,13
Nivell V	1235,48	669,22
Nivell N	1043,18	565,06

Actualització CP2012

Aquells empleats que percebin en la seva nòmina el complement salarial CP2012 (empleats que formaven part de la plantilla de CaixaBank a l'abril de 2012), veuran actualitzat aquest complement en els següents percentatges:

Nivell	percentatge
Nivell I a la VII	3,5%
Nivell VIII en endavant	6%

Paga ROE art. 42.3 Conveni Col·lectiu

En els sis primers mesos de l'any 2023, s'abonaran per una sola vegada les quantitats següents, que no tindran caràcter de pensionables i que no s'incorporaran a les taules salarials:

0,25% en cas que el benefici després d'impostos de l'entitat sigui positiu o l'entitat reparteixi dividends.	Aconseguit
0,25% addicional, en cas que el ROE de l'Entitat sigui més gran o igual a 8.	Pendent de publicació

Adequació progressiva Bankia

Per als empleats de procedència Bankia que tinguin imports subjectes al programa d'adequació progressiva de l'ALI, s'alliberarà un 10% addicional d'aquest import incrementant el complement del programa integració del 5% al ​​15%.

01/04/2022 a 31/03/2023	5%
01/04/2023 a 31/03/2024	15%
01/04/2024 a 31/03/2025	25%
01/04/2025 a 31/03/2026	50%
01/04/2026 en endavant	100%

Aportació a Pla de Pensions

Empleats procedència Bankia

• Increment de les aportacions al pla de pensions segons el període d'homologació següent (els qui tingueren aportacions superiors se'ls mantindran a títol personal):

Del 01/04/2022 al 31/03/2023	4,20%
Del 01/04/2023 al 31/03/2024	4,50%
Del 01/04/2024 al 31/03/2025	4,90%
Del 01/04/2025 al 31/03/2026	5,75%
A partir de 01/04/2026	7,50%

Es mantenen les prestacions de risc existents.

Remuneració comptes d'empleat

• Aquest any 2023 es tornen a remunerar els comptes d'empleats:

COMPTES D'EMPLEAT		Tipus d'interès	Comissions
Compte d'havers	1r tram (fins a 106.303,81 €)	2,87%	no
Compte d'havers	2n tram (resta)	2,62%	no
Descoberts en compte d'havers (fins a 1.200 €)		2,87%	no
Segon compte d'empleat (senyalitzar manualment)		2,62%	no
Tercer compte d'empleat (senyalitzar manualment)		0,00%	no

Si no teniu marcats el segon/tercer compte d'empleat posa't en contacte amb el teu delegat del SECB i t'ajudarà al seu marcatge.

Bases de cotització màxima

S'incrementa un 8,6% la base màxima de cotització als PGE per a l'any 2023

Base màxima cotització 2022	4.139,40 €
Base màxima cotització 2023	4.495,50 €

Això es tradueix en un cost addicional per als empleats que tinguin topada al màxim la base de cotització en 22,61 € més al mes per cotització a la Seguretat Social.

Mecanisme d'equitat intergeneracional

Es regula igualment el nou mecanisme d'equitat intergeneracional que suposa l'aplicació del 0,6% (0,5% a càrrec de l'ocupador i del 0,1% a càrrec del treballador) addicional a la base de cotització per contingències comunes.

Això comporta un increment addicional de cotització a la Seguretat Social per als que estiguin en base màxima de cotització de 4,50€.

tipus d'interès préstecs

TIPUS D'INTERÈS PRÉSTECS EMPLEATS 2023
		Primers 24 mesos	Resta mesos
Atencions diverses		2,62%
Habitatge A	Primer tram	0,59%	0,12%
Habitatge A	Segon tram	3,74%	3,27%
Habitatge A	Addicional	variable segons mes constitució
Habitatge B	Primer tram	3,34%	2,87%
Habitatge B	Segon tram	4,59%	4,12%
Habitatge B	Addicional (LCI)	variable segons mes constitució
Millora habitatge A		0,59%	0,12%

NOVETATS FISCALS

Increment del tipus de gravamen en rendes elevades de l'estalvi

2021 - 2022		2023
Base liquidable	Tipus	Base liquidable	Tipus
Fins a 6.000 €	19%	Fins a 6.000 €	19%
6.000 € - 50.000 €	21%	6.000 € - 50.000 €	21%
50.000 € - 200.000 €	23%	50.000 € - 200.000 €	23%
200.000 € en endavant	26%	200.000 € - 300.000 €	27%
		300.000 € en endavant	28%

Tenir-ho present particularment en el cas, de venda d'immobles on la plusvàlua pot assolir aquests nous trams i per evitar acumular-ho amb altres possibles plusvàlues derivades de venda d'accions, etc.

Aportacions a plans de pensions

Es manté el límit total d'aportacions anuals màximes als plans de pensions individuals que no poden excedir els 1.500 euros.

Aquest límit s'incrementarà en 8.500 euros, sempre que aquest increment provingui de contribucions empresarials, o d'aportacions del treballador al mateix instrument de previsió social per un import igual o inferior a la contribució empresarial respectiva.

Si feies aportacions superiors als 1.500 € en plans de pensions individuals pots utilitzar com a alternativa a la contractació de l'Assegurança Estalvi Jubilació del Compensa +

Diferències entre aportacions a plans de pensions individuals i assegurança d'estalvi jubilació:

	Pla de pensions	Segur d'estalvi jubilació
Tributació del rescat	Rendiments del treball, sempre	Rendiments del treball (en cas de mort, per ISD)
Límit d'aportació	1.500 €	10.000 €
Benefici fiscal	Diferiment de la tributació a l'hora de rescat
Obtenció del benefici	Quan s'ingressa o es retorna l'IRPF	En el moment del cobrament de la nòmina

 

IPREM, tipus d'interès legal dels diners i de demora

Tipus legal dels diners	3,25%
Tipus d'interès de demora	4,0625%
IPREM diari	20,00 €
IPREM mensual	600,00 €
IPREM anual	7.200,00 €

NOVETATS LABORALS

Nou sistema de baixes mèdiques

L'1 d'abril del 2023 entrarà en vigor el nou sistema de gestió de la incapacitat temporal (baixa mèdica).

El treballador no té obligació de presentar el comunicat de baixa (ni els de confirmació) a l'empresa.

Serà la mútua, l'empresa col·laboradora o el metge de capçalera l'encarregat de remetre'l telemàticament a la pròpia empresa.

Comença a gaudir de tots els avantatges d'estar afiliat aquí