3206El mes de febrer s'ha convertit en una malson per a qualsevol empleat de la xarxa comercial de CaixaBank. A hores d'ara sembla que estiguem tancant ja l'any 2021 i sens dubte, 2020 ens sembla un dolç somni ... La asfixiant pressió comercial és més forta que mai.
El nostre mantra diari ens recorda que cal sortir ben col·locats en els rànquings de febrer, que és fonamental de cara a la fusió, de tal manera que el nostre futur lloc depèn d'això.
La pressió és insuportable, no s'han de
permetre aquestes amenaces, els nostres
superiors només volen figuraren les millors posicions del rànquing.
Sabem que enlloc de la política de reptes de CaixaBank figura de complir els objectius anuals abans de final d'any vagi a generar més marge de negoci, o més comissions a l'entitat, però s'ha convertit en el modus operandi de la nostra Direcció Comercial.
Per què hem de patir AQUESTA pressió desmesurada
amb efectes LETALS per a la nostra salut física i mental?
La manca d'empatia de la Direcció amb els empleats i les oficines és immensa. La defensa dels seus càrrecs davant la fusió estan per sobre del benestar i la salut de la plantilla.
La plantilla està a el límit,
atabalada i exhausta.
Necessitem prendre oxigen, el ritme és frenètic cada dia, amb un grau d'estrès i ansietat que ens està consumint.
A les nostres vides hi ha nou virus, es diu
"Sistemàtica Comercial"
Què estem demanant a CRITS?
- Empatia i sentit comú de la Direcció cap a nosaltres. Que els nostres caps interioritzin que les persones es bloquegen quan se'ls acumulen tasques, reptes i objectius.
- Que tinguin en ment que el nivell d'estrès insuportable et porta a el límit quan s'encadenen campanyes sense descans. Les persones estressades de forma crònica, tenen moltes més possibilitats de tenir problemes de salut. Cuideu-nos!
- Acabar amb les constants peticions de més esforç sobre el sobreesforç que ja vam realitzar.
- Una nova manera de dirigir. Ens encantaria rebre missatges positius de suport i motivació. Però dels de veritat. Els grans directius es caracteritzen per una bona comunicació amb els seus empleats, transmetent confiança, reconeixent els esforços, potenciant habilitats i empatitzant amb les persones. La plantilla no pot més i no es mereix aquest tracte!
- Fixin objectius sensats i assolibles. Si l'actualització d'objectius de febrer es compleix, amb els 1.000 euros per oficina en assegurances generals, els objectius anuals s'aconseguirien a ... el primer trimestre! A més, l'oficina que no hagi aconseguit el repte de la setmana, se li s'actualitza i se suma a la resta a les setmanes que queden Això és de bojos! ... I si has complert, compte! Has de seguir produint per tancar el desfasament de la DAN. Això no té fi !!!
- Sentit comú: Cinc entrevistes de qualitat a el dia? Amb la que està caient? La prudència en les visites ha de prevaler, encara estem en estat d'alarma. I, sens dubte, els nostres directius desconeixen el treball diari de les oficines. Això és inviable.
- Temps per poder treballar. Bombardejos de mails, lyncs diaris de 1 hora i tot per saber quantes vendes portem. On tenen l'AVE? No ens deixen treballar !!!
una empresa són els seus recursos humans.
Aquesta PRESSIÓ desmesurada I a curt termini que ens adreça és la crònica d'una mort anunciada ... de la plantilla.
Tal qual ... 2020 sembla XNUMX dolç en comparació a tot el que portem de l'any.
En un temps rècord han aconseguit desmotivar-me. Nomès interessa-les. I com sempre, qui dóna la cara ?? L'Empleat de Trinxera. Ara és suma vacances .. esgotats a sobre sembla que si cau algun dia ENS fan un favor. Estem a la deriva.
Evidentment és el que volen, hi haurà un ERO i estan desitjant que com més aixequem la mà per sortir d'aquí, millor. El que no han calculat és que si els professionals que estem acostumats a produir de veritat vam acabar sortint en l'ERO, seran aquests Danes, aquests apoderats, aquests tants i tants encarregats de ficar pressió comercial, que segur que ni recorden o ni saben el que és atendre un client (ja sigui en oficina o telemàticament) els que van a treure aquesta producció ??? Ells sabran ...
Em part amb els comebabas que enalteixen la vida que els ha donat aquesta empresa en el peoplenow.
Agrairia un / a que comentés la profunda pena que li proporciona aquesta mandinga de casa de mala reputació en què s'ha convertit i que han col·locat per escopir als seus acòlits que, a més, els riuen les seves gràcies.
Vomitiu.
Ara els caps començant des del director (a) d'oficina cap amunt només pensen en la foto final abans de la fusió definitiva i salvar els seus culs a costa de la salut mental dels empleats que ja està de per si minvada. Espero que l'empresa de RRHH que han contractat qualifiqui objectivament la vàlua d'aquests caps i s'acabi l'enxufisme i injustícies fins ara vistes.
M'ha encantat el full, és tal qual, ens sentim bloquejats per la càrrega de treball, pressió ccomercial, males maneres a dir-te les coses. No es valora el que fas bé només es ressalta el que no has aconseguit, se'ns ranquiniza diàriament ... Així no es pot seguir .... Igual és el que volen ....
Jo vaig estar 4 dies de baixa (li vaig demanar metge em donés l'alta) la por és contagiós per no estar al vaixell. Tension baixa a 10/12 (una burrada) no em pas mai i he estat esportista, Insomni ... etc. 2 pastilles a el dia de regal. Fins al metge de capçalera em va dir .. »però que estan fent amb vosaltres ...» i regal d'un 110 .. sobre un repte premi de nomines en un any rècord de destrucció d'ocupació. No mirant el rellotge de març a juny i tot a risc portar la bestiola a casa. Animo companys.
Quan començarem a tenir notícies de l'ERO? Ja no aguantem més la gent gran, jo en dos mesos vaig tancar dues oficines, estic de baixa, no puc més.Les opcions que tinc són oficines que em van produir la meva actual quadre ansiós-depresivo.Estube de baixa i ara no em poden recol·locar.
Mentre la direcció no es preocupi dels seus empleats en lloc de la imatge que projecten a la foto, per moltes vegades que els cridem l'atenció, mai arribarem a res, si us plau algú sap què és la coherència ?????
Molt bon full company
Directius? Donen ??. Aquests són uns negrers. Ja pagaran temps a el temps.